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崗位職責：1.統(tǒng)籌招聘工作，達成月度招聘任務。；
2.妥善處理員工勞動爭議，做好在職人員面談和處理工傷。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對接各部，提前預防和解決人事問題
要求：
1.本科學歷，27-35 ,3年以上人力經(jīng)理經(jīng)驗，做過獵頭優(yōu)先；
2.熟悉6大模塊理論與實操，對招聘、員工關系幾大模塊熟悉。
2.招聘能力要求比較強，能獨擋一面，過往有較好的招聘成績。；
3.對于勞動爭議處理有比較豐富經(jīng)驗，能妥善處理好。
4.抗壓能力強，執(zhí)行力強，有學習提升意愿。
單休，8:30-17:30 基本7-8K+招聘績效+五險+三節(jié)福利+年終
+中餐，每年有1次加薪機會，特別優(yōu)秀的薪資面議