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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健全公司人力資源管理體系，制定人力資源規(guī)劃，設(shè)置企業(yè)組織架構(gòu)，做好公司梯隊建設(shè)。組織進行公司各部門的定崗、定員、定編，職位分析與崗位描述，明確各崗位責(zé)、權(quán)、利及任職資格要求。
2.組織制定年度招聘計劃，實施招聘并合理配置。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與公司人員的招聘工作，包括招聘渠道、招聘需求、組織面試等。合理配置公司人力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
3.建立公司培訓(xùn)管理體系，組織實施各類學(xué)習(xí)發(fā)展活動，提升全員整體專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。組織并監(jiān)督員工培訓(xùn)計劃的制定和實施，評估培訓(xùn)效果。
4.建立績效管理體系，根據(jù)公司不同的發(fā)展階段適時調(diào)整。監(jiān)督和評價績效考核體系的實施，確?？冃w系能夠落到實處。
5.建立并完善薪酬福利體系，根據(jù)公司發(fā)展階段和業(yè)務(wù)特點，負(fù)責(zé)公司員工薪酬制度的制定、實施和修訂，根據(jù)公司經(jīng)營效益及市場人力資源狀況及時調(diào)整，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用。
6.完善員工關(guān)系管理的各項工作。包括勞動關(guān)系管理、溝通協(xié)調(diào)、紀(jì)律規(guī)范等多個維度?，構(gòu)建和諧組織環(huán)境并提升員工效能。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)人力資源管理中級或高級證書。
2.可接受出差至外省項目公司。
3.化工領(lǐng)域或大型化工企業(yè)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有較豐富的化工領(lǐng)域?qū)I(yè)人才資源的儲備。
4.熟悉人力資源六大模塊等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
5.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
6.熟練使用常用辦公軟件。