職位描述
西北大區(qū)醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，分解落實(shí)市場(chǎng)部方案，并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃；
2、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成，督導(dǎo)下屬對(duì)銷售目標(biāo)的落實(shí)，和銷售政策的有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、考核考評(píng)及淘汰；代理商的開發(fā)、管理和服務(wù)；
4、具備相當(dāng)?shù)恼聞?wù)協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)準(zhǔn)入工作；
5、配合市場(chǎng)部學(xué)術(shù)活動(dòng)安排，落實(shí)活動(dòng)方案，協(xié)助維護(hù)重點(diǎn)專家；
6、對(duì)戰(zhàn)區(qū)銷售費(fèi)用、推廣費(fèi)用、終端費(fèi)用的使用負(fù)責(zé)，配合公司需求確保費(fèi)用結(jié)構(gòu)合理；
7、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配，幫助區(qū)域各市場(chǎng)業(yè)績(jī)提升；
1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，分解落實(shí)市場(chǎng)部方案，并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃；
2、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成，督導(dǎo)下屬對(duì)銷售目標(biāo)的落實(shí)，和銷售政策的有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、考核考評(píng)及淘汰；代理商的開發(fā)、管理和服務(wù)；
4、具備相當(dāng)?shù)恼聞?wù)協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)準(zhǔn)入工作；
5、配合市場(chǎng)部學(xué)術(shù)活動(dòng)安排，落實(shí)活動(dòng)方案，協(xié)助維護(hù)重點(diǎn)專家；
6、對(duì)戰(zhàn)區(qū)銷售費(fèi)用、推廣費(fèi)用、終端費(fèi)用的使用負(fù)責(zé)，配合公司需求確保費(fèi)用結(jié)構(gòu)合理；
7、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配，幫助區(qū)域各市場(chǎng)業(yè)績(jī)提升；
8、熟悉所轄區(qū)域各市場(chǎng)工作及業(yè)務(wù)進(jìn)展，出現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題，有能力解決或提出合理化建議。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、性別不限，年齡40歲以下。
3、從事三年或以上醫(yī)藥行業(yè)推廣及招商工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具有挑戰(zhàn)精神，有能力承擔(dān)相應(yīng)崗位的管理及服務(wù)職責(zé)，具備良好的抗壓能力。
5、具備外企工作經(jīng)驗(yàn)背景，具有一定行業(yè)資源優(yōu)先。
2、性別不限，年齡40歲以下。
3、從事三年或以上醫(yī)藥行業(yè)推廣及招商工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具有挑戰(zhàn)精神，有能力承擔(dān)相應(yīng)崗位的管理及服務(wù)職責(zé)，具備良好的抗壓能力。
5、具備外企工作經(jīng)驗(yàn)背景，具有一定行業(yè)資源優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆軟件園
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職位發(fā)布者
馮先生/HRBP
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