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【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件(Word/Excel/PPT)
3、掌握考勤核算、薪酬統(tǒng)計(jì)及績效考核數(shù)據(jù)整理技能
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，判斷決策能力強(qiáng)
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，態(tài)度端正，聽從安排。
【工作內(nèi)容】：
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算、薪酬統(tǒng)計(jì)及績效考核數(shù)據(jù)整理
4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理、會務(wù)接待、門崗管理及后勤等相關(guān)工作
5、熟練處理公文(通知、報(bào)告、會議紀(jì)要)、檔案管理(整理、歸檔、借閱)等
6、完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)