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1、負責(zé)組織和實施校園招聘活動，包括但不限于宣講會、面試安排等: 2、與學(xué)校相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，了解學(xué)校資源，挖掘潛在候選人: 3、負責(zé)篩選簡歷，進行初步面試，評估候選人是否符合公司需求; 4、跟蹤招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量: 5、收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為優(yōu)化招聘策略提供依據(jù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗: 2、具備豐富的制造業(yè)一線人員招聘經(jīng)驗: 3、熟悉人力資源管理流程，尤其是校園招聘流程 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。