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更新于 4月16日

人力行政主管

5000-7000元
  • 成都邛崍市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等全流程工作;
- 制定和完善公司行政管理制度及流程,負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理;
- 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理各類突發(fā)事件,保障公司運(yùn)營順暢;
- 搭建企業(yè)文化體系,組織策劃各類團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度;
- 管理行政費(fèi)用預(yù)算,控制成本,提高資源使用效率;
- 定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司決策提供支持。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3-5年人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
- 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和方法;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和解決問題的能力;
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受較大工作壓力;
- 熟練使用Office辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點(diǎn)

成都邛崍市四川省蜀福香食品有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

李女士/HR

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