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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)個(gè)人、及帶領(lǐng)對(duì)應(yīng)新渠道流量團(tuán)隊(duì)完成加轉(zhuǎn)化目標(biāo)、銷售額等各項(xiàng)流量指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)新渠道流量院隊(duì)成員的日常培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保組內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)合理分配每月流量任務(wù)，匹配對(duì)應(yīng)流量團(tuán)隊(duì)資源，跟蹤復(fù)盤各科目業(yè)務(wù)進(jìn)度，確保流量完成加轉(zhuǎn)化目標(biāo)工作
4、負(fù)責(zé)洞察各大平臺(tái)用戶及熱門內(nèi)容數(shù)據(jù)收集、整理、分析及數(shù)據(jù)播報(bào)、反饋，不斷探索投放新的內(nèi)容獲流模型完善流量工作流程。
5、負(fù)責(zé)與銷售團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)程，解決溝通團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源協(xié)調(diào)問題
6、負(fù)責(zé)流量的招聘面試、培訓(xùn)、考核、管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、提升員工的綜合素質(zhì)及工作能力等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
7、負(fù)責(zé)制定流量部門新人及老員工培訓(xùn)、工作計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)、主持日常培訓(xùn)和會(huì)議。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營銷、中文、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上內(nèi)容運(yùn)營/編導(dǎo)拍攝策劃經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉主流內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，具備爆款內(nèi)容策劃與執(zhí)行案例。
4、 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析等工具。
5、 強(qiáng)文案功底與審美能力，能獨(dú)立輸出高質(zhì)量內(nèi)容或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
6、 對(duì)用戶需求敏感，擅長將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為內(nèi)容創(chuàng)意。
7、具備項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。
福利待遇：
- 薪資范圍：7k-12k（根據(jù)能力面議）+ 績效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)。
-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性辦公、員工培訓(xùn)等。
-工作時(shí)間：10:00-19:30 。
-其他：五險(xiǎn)一金、每周三下午茶、每月團(tuán)建、生日禮物，聚餐等。不定期團(tuán)建戶外活動(dòng)、員工旅游、做好工作的同時(shí)讓你吃好喝好玩好。