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職位描述：

1. 招聘策略制定

· 根據(jù)年度開店計劃及老店編制，制定分區(qū)域、分崗位層級的招聘計劃執(zhí)行方案

· 設(shè)計門店管理組的專項招聘策略，建立人才儲備池

· 招聘數(shù)據(jù)看板制作（人員配置率、離職預(yù)警等）

2. 新市場門店管理組招聘

· 主導(dǎo)新市場招聘落地

· 新城市競對企業(yè)薪資調(diào)研

· 本地化招聘渠道拓展

· 協(xié)助營運解決區(qū)域用工痛點

3. 項目支持

· 策劃雇主品牌宣傳

· 校招，學(xué)校資源拓展，校企合作推動



任職要求：

1. 3年以上餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗，連鎖品牌批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先

2. 能接受短期出差

3. 熟練運用辦公軟件，Excel、PPT等


**該崗位為派駐項目現(xiàn)場的外包崗位，介意慎投遞?。?！