崗位職責(zé):
1.有第三方人力資源行業(yè)經(jīng)驗者,有藍領(lǐng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.有 0 -1搭建招聘團隊經(jīng)驗,招聘績效提成、招聘技能培訓(xùn)、招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
3.人力資源業(yè)務(wù)項目引進,例如 RPO 招聘,崗位外包,勞務(wù)派遣等;
4.負責(zé)招聘項目跟進,優(yōu)化招聘渠道,制定交付計劃,完成客戶單位的人力需求;
5.建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1.擁有本科及以上學(xué)歷,有人力資源管理師證優(yōu)先考慮,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3.掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4.具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
薪資待遇:基本工資4000-6000元/月+績效提成(具體面議),8:30-17:30,五險一金,雙休法定休