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更新于 7月4日

人事行政主管

4000-5000元
  • 南昌南昌縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好面試官的面試技能培訓(xùn),并協(xié)助做好應(yīng)聘人員的面試工作; 2、負(fù)責(zé)公司中高層管理人員的招聘工作,包括簡歷的搜索、電話邀約、初試; 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的績效考核,并對考核結(jié)果及時予以反饋; 4、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督按計劃落實實施; 5、負(fù)責(zé)員工的“五險一金”的辦理工作; 6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作,參照績效考核結(jié)果,為薪資調(diào)整方案提供依據(jù); 7、負(fù)責(zé)了解員工的動態(tài),控制和減少骨干員工的流動率; 8、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,滿足公司發(fā)展的要求; 9、負(fù)責(zé)受理員工投訴,并組織相關(guān)部門妥善解決勞務(wù)糾紛; 10、監(jiān)督下屬進行各類人事檔案的歸檔保管工作; 11、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)工作; 12、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo); 13、協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度、實施細(xì)則和人事部工作程序,并負(fù)責(zé)實施; 14、協(xié)助上級進行公司后備干部選拔、考察、建檔及培養(yǎng)工作; 15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

工作地點

南昌南昌縣昌南體育中心

職位發(fā)布者

羅女士/招聘經(jīng)理

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奧飛文體集團有限公司是一家從事體育項目組織策劃與開發(fā),大型文化藝術(shù)中心和體育場館運營管理,文化體育賽事活動組織策劃,體育綜合體開發(fā)運營,智能文體設(shè)備系統(tǒng)集成,體育健身休閑服務(wù),體育教育培訓(xùn),體育科技與信息化服務(wù)等業(yè)務(wù)的體育文化旅游全產(chǎn)業(yè)鏈全國龍頭企業(yè)。集團秉承“傳承體育精神,傳播健康文化”的企業(yè)使命,立志打造全國領(lǐng)先的體育文化產(chǎn)業(yè)生態(tài)。集團從天下英雄城南昌夢幻起航,在江西向九江、宜春、贛州、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、上饒逐步拓展,在北京、吉林、浙江、湖南、湖北、重慶、安徽、江蘇、廣西、云南、海南等12個?。ㄊ校?8個城市戰(zhàn)略布局,成功運營各類文化體育場館62個,運營管理總面積超300萬平方米,管理資產(chǎn)規(guī)模超300億元,完成了從專業(yè)公司到集團公司的跨越,融合文體旅產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,邁向集團化上市公司的新征程。集團已成為以大型綜合智慧體育場館、文化藝術(shù)中心、文化旅游資產(chǎn)、公共服務(wù)設(shè)施、商業(yè)綜合體為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),集文化、體育、旅游產(chǎn)業(yè)投資,文化體育場館、體育小鎮(zhèn)的設(shè)計、建設(shè)、運營,賽事文演新IP,全民健身服務(wù)、體育科技服務(wù)、大型文體中心PPP建設(shè)、城市體育綜合體開發(fā)運營、政府公共資產(chǎn)管理于一體的文體產(chǎn)業(yè)整體解決方案提供商。
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