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短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/新媒體運(yùn)營(yíng)

1-1.5萬

職位描述

短視頻編導(dǎo)抖音視頻號(hào)新媒體
一、職責(zé)
1、構(gòu)建公司短視頻內(nèi)容體系,建立多層次內(nèi)容模型,平衡短期轉(zhuǎn)化與長(zhǎng)期品牌價(jià)值。
2、基于圖書品類特性、用戶分層及平臺(tái)趨勢(shì),制定月度/季度內(nèi)容方向、主題規(guī)劃及形式創(chuàng)新。
3、親自牽頭關(guān)鍵內(nèi)容的策劃、腳本撰寫與現(xiàn)場(chǎng)拍攝指導(dǎo),確保策略可執(zhí)行、可驗(yàn)證。
4、主導(dǎo)內(nèi)容測(cè)試,針對(duì)不同內(nèi)容/視頻形式,通過親自操刀案例,為團(tuán)隊(duì)建立創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)化流程。
5、搭建并持續(xù)優(yōu)化從選題、拍攝、剪輯到發(fā)布、復(fù)盤的全鏈路 SOP,提升團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)能與內(nèi)容質(zhì)量穩(wěn)定性。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理、分工與績(jī)效,建立高效、透明的內(nèi)容生產(chǎn)與協(xié)作流程。
7、保持對(duì)平臺(tái)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)的高度敏感,快速組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新形式、新題材的測(cè)試與復(fù)制,搶占流量先機(jī)。
二、任職要求
1、3-5年信息流短視頻內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有圖書、教育、知識(shí)付費(fèi)電商背景者優(yōu)先。
2、對(duì)信息流短視頻玩法有系統(tǒng)性體系性邏輯與行之有效的打法。
3、個(gè)人特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向,躬身入局;探索開拓、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng);平臺(tái)嗅覺與創(chuàng)新;
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)鑫盛大廈-2號(hào)樓24層

職位發(fā)布者

王先生/人力資源總監(jiān)

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公司Logo報(bào)媒新創(chuàng)(山東)發(fā)展集團(tuán)有限公司
報(bào)媒新創(chuàng)科技發(fā)展集團(tuán),作為半月談黨媒戰(zhàn)略合作伙伴,長(zhǎng)期專注于公職類圖書與課程服務(wù)的創(chuàng)新與深耕。我們依托黨媒央媒基因與科技能力,構(gòu)建了集權(quán)威內(nèi)容研發(fā)、智能教育服務(wù)和全域運(yùn)營(yíng)為一體的公職教育平臺(tái)。集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)已持續(xù)領(lǐng)跑公職培訓(xùn)賽道,穩(wěn)居公考圖書一類、二類電商平臺(tái)雙TOP品牌,連續(xù)多年領(lǐng)跑市場(chǎng),累計(jì)服務(wù)學(xué)員超過1000萬+?!炯尤胛覀儯c權(quán)威并肩,在創(chuàng)新中成長(zhǎng)】1.獨(dú)特優(yōu)勢(shì):黨媒合作,內(nèi)容權(quán)威,依托與半月談的深度戰(zhàn)略協(xié)同,我們建立了"政策源頭—內(nèi)容轉(zhuǎn)化—市場(chǎng)觸達(dá)"的閉環(huán)體系。在這里,你將直接參與具有政策高度與社會(huì)影響力的知識(shí)產(chǎn)品開發(fā),奠定行業(yè)權(quán)威的專業(yè)資本。2.市場(chǎng)地位:持續(xù)領(lǐng)先,平臺(tái)堅(jiān)實(shí)作為公考類圖書與課程頭部品牌,我們代表市場(chǎng)的信任與選擇。這意味著你將加入一個(gè)擁有充分資源、成熟模式和增長(zhǎng)動(dòng)能的團(tuán)隊(duì),在堅(jiān)實(shí)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人與業(yè)務(wù)的共同突破。3.專業(yè)內(nèi)核:專注教育,科技驅(qū)動(dòng)集團(tuán)以"報(bào)媒"基因筑基,以"新創(chuàng)"科技賦能,聚焦公職教育產(chǎn)品的精細(xì)化研發(fā)與數(shù)字化服務(wù)。無論你投身內(nèi)容策劃、課程設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)推廣還是技術(shù)開發(fā),都能在這里獲得系統(tǒng)性的能力深化與創(chuàng)新實(shí)踐。4.成長(zhǎng)體系:路徑清晰,賦能全面我們?yōu)槿瞬盘峁I(yè)化、階梯式的成長(zhǎng)支持,包括專項(xiàng)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)帶教、橫向輪崗和透明晉升機(jī)制,助力你在業(yè)務(wù)前沿持續(xù)提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.組織文化:務(wù)實(shí)敢為,協(xié)同共進(jìn)我們倡導(dǎo)"專業(yè)擔(dān)當(dāng)、簡(jiǎn)單高效、創(chuàng)新為贏"的團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)跨部門協(xié)作與突破性嘗試,同時(shí)重視工作與生活的平衡,定期舉辦各類知識(shí)分享、文體活動(dòng)與員工關(guān)懷項(xiàng)目。我們?yōu)槟闾峁?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系-清晰完善的職業(yè)發(fā)展通道與晉升機(jī)制-體系化的崗位培訓(xùn)與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)-靈活多元的工作模式與人性化管理-全面的福利保障與團(tuán)隊(duì)關(guān)懷加入我們,一起打造未來期待與你并肩,見證更多可能!
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