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更新于 8月18日
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人事主管

8000-10000元·13薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘薪酬福利工業(yè)自動化紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé)：
  1. 1、績效管理 ：
    • 負(fù)責(zé)公司整體績效管理體系的設(shè)計、搭建、實(shí)施、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)。
    • 深入理解制造業(yè)務(wù)流程（生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等），設(shè)計貼合制造場景的、可量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)，確保指標(biāo)的科學(xué)性、公平性和激勵性。
    • 主導(dǎo)年度/季度/月度績效評估流程的設(shè)計、溝通、組織與監(jiān)督執(zhí)行，確保流程順暢、高效、公正。
    • 開發(fā)并維護(hù)績效管理工具（如績效評估表、系統(tǒng)設(shè)置等），提供必要的培訓(xùn)和支持。
    • 分析績效評估結(jié)果，為人才盤點(diǎn)、薪酬調(diào)整、晉升發(fā)展、培訓(xùn)需求等提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
    • 解決績效管理過程中出現(xiàn)的復(fù)雜問題和員工申訴。
  2. 2、人力資源管理制度搭建與完善：
    • 基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)或深度參與招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊相關(guān)管理制度的梳理、設(shè)計、修訂和搭建工作。
    • 確保各項(xiàng)制度符合國家法律法規(guī)要求，并具有可操作性，能夠有效支撐制造企業(yè)的日常運(yùn)營和管理。
    • 負(fù)責(zé)新制度的宣貫、培訓(xùn)、推動落地執(zhí)行，并監(jiān)控執(zhí)行效果，持續(xù)優(yōu)化。
    • 梳理和優(yōu)化關(guān)鍵人事流程（如入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、獎懲等），提高效率與合規(guī)性。
  3. 3、人力資源運(yùn)營與支持：
    • 負(fù)責(zé)常規(guī)人事工作的執(zhí)行與監(jiān)督（如考勤管理、薪酬核算基礎(chǔ)支持、社保公積金、勞動合同管理等），確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
    • 處理員工關(guān)系相關(guān)事宜，解答員工咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，營造和諧的勞動關(guān)系氛圍。
    • 協(xié)助開展招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位和中層管理崗位的甄選。
    • 參與或主導(dǎo)員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的策劃與實(shí)施。
    • 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與報告，為管理決策提供依據(jù)。
    • 協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
  1. 1、教育背景：
    • 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 2、工作經(jīng)驗(yàn)：
    • 至少5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專注于績效管理模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（必須包含體系搭建或重大優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)）。
    • 必須具備3年以上在制造型企業(yè)（如機(jī)械、電子、化工、汽車零部件、消費(fèi)品制造等）的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解制造業(yè)生產(chǎn)模式、人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和管理痛點(diǎn)（如一線工人管理、班組長考核、工時制度等）。
    • 擁有主導(dǎo)或深度參與至少一個以上人力資源管理核心制度（如績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)等）從設(shè)計到落地全過程的成功經(jīng)驗(yàn)。
    • 有擔(dān)任人事主管或同等職級經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)知識與技能：
    • 精通績效考核理論與方法，具備獨(dú)立設(shè)計、搭建、推行和優(yōu)化績效管理體系的能力。
    • 精通國家及地方勞動法律法規(guī)、勞動合同法及相關(guān)政策，具備出色的風(fēng)險防范意識與處理能力。
    • 熟悉人力資源管理其他模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系）的理論與實(shí)踐。
    • 出色的制度撰寫能力，能清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦O(shè)計制度框架、流程和細(xì)則。
    • 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉洞察、支持決策。
    • 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析；

工作地點(diǎn)

香洲區(qū)珠海遠(yuǎn)申打印技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

胡女士/人力資源部經(jīng)理

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珠海遠(yuǎn)申打印技術(shù)有限公司成立于2010年，是一家從事噴碼打印、變量印刷，生產(chǎn)和銷售的公司。我公司位于珠海市高新區(qū)，是國內(nèi)打印頭接口技術(shù)、應(yīng)用墨水開發(fā)、移動打印機(jī)開發(fā)和應(yīng)用的生產(chǎn)設(shè)計廠商之一。
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