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薪資待遇： 1、無責(zé)底薪6k-8k+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)10元/天+交通補(bǔ)助100/月（具體薪資可根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)面議）； 2、工作時(shí)間：夏令時(shí)8:30- 18:00，冬令時(shí)8:30-17：30，月休7天，法定節(jié)假日休息； 3、公司繳納五險(xiǎn)一金，試用期1-3個(gè)月，定期組織團(tuán)建，每年公司組織體檢，新辦公室環(huán)境優(yōu)美，1500-2500平方，有休閑休息區(qū)、健身房等，設(shè)施完善，安排獨(dú)立的辦公室，公司按時(shí)發(fā)放薪資，從不拖欠，提供工作手機(jī)，福利多多； 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，管理全流程（渠道拓展、面試評(píng)估、背調(diào)等）； 2、搭建培訓(xùn)體系，規(guī)劃管理層及員工職業(yè)發(fā)展路徑； 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核方案，定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，勞動(dòng)關(guān)系的簽訂、續(xù)約與解除，負(fù)責(zé)人事檔案完整以及準(zhǔn)確性； 5、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理員工異動(dòng)情況； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 任職要求： 1、年齡25-38，學(xué)歷大專及以上，有3年及以上人資管理經(jīng)驗(yàn)，IT行業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 備注： 1、預(yù)計(jì)7月底或者10月左右公司搬至CBD或者漢峪金谷附近； 2、入職需要提供上一家公司離職證明； 3、月休7天，每月最后一周周六上班；