薪資待遇：
1、基本工資3500～4000+提成，綜合工資4000-5000；
2、工作時間：早9點~下午6點，大小周休，國家法定節(jié)假日正常休假；
3、試用期1-3個月，繳納五險一金，節(jié)假日福利，定期組織團(tuán)建等；
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行需求分析、渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試安排、錄用談判等工作，確保招聘周期達(dá)標(biāo)；
2、統(tǒng)計招聘達(dá)成率、人均成本等核心指標(biāo)，優(yōu)化招聘流程；
3、建立人才儲備庫，通過社群運營等渠道持續(xù)積累候選人資源；
4、維護(hù)候選人關(guān)系，提升雇主品牌形象；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡38周歲以內(nèi)，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，普通話流利，口齒清晰，能熟練使用日常辦公應(yīng)用軟件；
2、適應(yīng)多線程任務(wù)處理，高峰期保持高效執(zhí)行，確保關(guān)鍵崗位按時到崗；
3、愿意主動學(xué)習(xí)招聘相關(guān)技能，經(jīng)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后，能掌握主流招聘渠道操作邏輯、簡歷篩選與候選人評估技巧等。