崗位職責(zé):
1. 醫(yī)院渠道攻堅(jiān):聚焦各級醫(yī)院核心科室(住院部、婦產(chǎn)科、康復(fù)科、老年病科等),主動對接關(guān)鍵負(fù)責(zé)人,建立深度合作關(guān)系,推動護(hù)理服務(wù)(患者陪護(hù)、術(shù)后康復(fù)等)的業(yè)務(wù)簽約與落地。
2. 資源維護(hù)與拓展:持續(xù)維護(hù)已合作醫(yī)院的良好關(guān)系,定期溝通需求變化,同時挖掘新的醫(yī)院合作機(jī)會,擴(kuò)大市場覆蓋范圍。
3. 需求匹配與方案輸出:結(jié)合醫(yī)院在患者照護(hù)、流程優(yōu)化等方面的實(shí)際需求,聯(lián)動公司護(hù)理團(tuán)隊(duì)制定針對性服務(wù)方案,提升合作轉(zhuǎn)化率。
4. 市場信息收集:跟蹤區(qū)域內(nèi)醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的合作模式、競品動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
- 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):3 年以上市場拓展、渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)背景或醫(yī)院合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 核心資源優(yōu)勢:擁有醫(yī)療系統(tǒng)(醫(yī)院、衛(wèi)健委等)、政府部門相關(guān)資源者優(yōu)先,能快速對接醫(yī)院關(guān)鍵決策層,推動合作進(jìn)程。
- 能力要求:
- 具備極強(qiáng)的溝通談判能力,能精準(zhǔn)把握醫(yī)院需求,高效促成合作簽約;
- 目標(biāo)感強(qiáng),有清晰的市場開拓思路,能主動規(guī)劃渠道拓展路徑并落地執(zhí)行;
- 適應(yīng)外勤工作,能接受高頻次醫(yī)院拜訪與對接。
- 職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)同護(hù)理服務(wù)的社會價值,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。