注意:本崗位招聘為實習(xí)生或者見習(xí)生,介意勿投!?。。∧軐嵙?xí)6個月以上?。?!
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司一線與職能員工的招聘、入職手續(xù)流程等;
2.對接外部供應(yīng)商以及外部政府部門的接待,維護良好的關(guān)系;
3.負責(zé)人事各系統(tǒng)的維護;
4.負責(zé)各類行政物資、員工獎勵物資的日常采購與管理;
5.協(xié)助維護好員工關(guān)系,做好日常的員工訪談與信息收集,及時向上級反饋匯報;
6.其他臨時上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求:
1.掌握人力資源六大模塊的基本知識,學(xué)習(xí)期間人力資源專業(yè)知識扎實;
2.熟悉office操作,能熟練運用excel進行各類數(shù)據(jù)分析與透視,能運用PPT制作月報,如熟悉AI運用更佳;
3.了解面試招聘渠道、了解商位面試工具的一些基本運用:
4.掌握勞動法律法規(guī)的基本知識;
5.25級、26級應(yīng)屆生優(yōu)先;人力資源管理專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關(guān)優(yōu)先。