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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司一線(xiàn)與職能崗員工的面試、入離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)管理等；
2、對(duì)接第三方招聘渠道、做好人員的面試安排，做好第三方招聘渠道公司的日常管理，包括員工資料管理；
3、負(fù)責(zé)E-HR人事系統(tǒng)的入職數(shù)據(jù)錄入與檔案日常維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)后勤管理系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括資料錄入、異動(dòng)等，如門(mén)禁系統(tǒng)、食堂管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)等；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接工會(huì)、街道、電信類(lèi)機(jī)構(gòu)，維護(hù)日常政務(wù)信息管理；
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政物資、員工獎(jiǎng)勵(lì)物資的日常采購(gòu)與管理；
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)員工入離職數(shù)據(jù)報(bào)表的分析與管理，為上級(jí)提供決策支持；
8、協(xié)助維護(hù)好員工關(guān)系，做好日常的員工訪(fǎng)談與信息收集，及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào)。
崗位要求
1、了解面試招聘渠道、了解崗位面試工具的一些基本運(yùn)用；
2、掌握勞動(dòng)法律法規(guī)的基本知識(shí)；
3、掌握人力資源六大模塊的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)期間人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)較好；
4、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，為人熱情、有較強(qiáng)的親和力、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；
5、熟悉office操作，能熟練運(yùn)用excel進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析與透視，能運(yùn)用PPT制作月報(bào)，如熟悉AI運(yùn)用更佳。