崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)安排,參與公司財(cái)務(wù)管控體系的搭建,尤其是財(cái)務(wù)制度規(guī)范化;
2. 根據(jù)集團(tuán)安排,參與制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,確保財(cái)務(wù)管控體系與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
3. 根據(jù)集團(tuán)安排,協(xié)調(diào)各子公司財(cái)務(wù)工作,確保公司財(cái)務(wù)資源的合理配置和高效利用;
4. 參與推動業(yè)財(cái)一體化進(jìn)程,優(yōu)化財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同機(jī)制,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)決策的支持作用;
5. 參與推動業(yè)務(wù)平臺財(cái)務(wù)信息化模塊的迭代與升級;
6. 確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和可追溯性,為管理層提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
7. 參與公司重大戰(zhàn)略決策,提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)建議,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
8. 參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作,確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)??;
9. 與集團(tuán)財(cái)務(wù)部緊密合作,推動公司財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新與變革。
任職要求:
1. 教育背景:財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)證書優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)管控體系建設(shè)、業(yè)財(cái)一體化、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)實(shí)施等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有國際物流、文物藝術(shù)品運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 專業(yè)能力:精通財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、審計(jì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域,能夠主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目并推動落地;
5. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,推動團(tuán)隊(duì)能力提升,具備跨部門協(xié)作能力;
6. 個人特質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目并推動落地,具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。