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崗位職責(zé)： 1.挖掘、拓展、建立并持續(xù)更新抖音平臺上的目標(biāo)達(dá)人資源庫； 2.負(fù)責(zé)與目標(biāo)達(dá)人或其經(jīng)紀(jì)機構(gòu)（MCN）進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成合作； 3.熟練運用抖音精選聯(lián)盟等分銷平臺工具，建立清晰、高效的達(dá)人合作流程（從接洽到結(jié)算）。（可培訓(xùn)） 4.維護(hù)良好的長期合作關(guān)系，成為達(dá)人的“品牌伙伴”，賦能達(dá)人創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)帶貨內(nèi)容。 5.密切監(jiān)控達(dá)人分銷數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析。 6.持續(xù)關(guān)注抖音公司類目賽道及達(dá)人分銷領(lǐng)域的最新動態(tài)、玩法和趨勢。 7.分析競品在達(dá)人分銷方面的策略和合作案例，為自身策略提供參考。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷、專業(yè)不限，1-3年以電商平臺商務(wù)拓展、達(dá)人合作、直播運營、媒介投放或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.熟悉抖音電商生態(tài)、直播帶貨流程、精選聯(lián)盟等平臺規(guī)則和工具。 3.較強的溝通談判能力，能夠清晰表達(dá)、有效說服，靈活應(yīng)對各種談判場景。 4.有較強的資源開拓與整合能力，主動性強，善于發(fā)現(xiàn)和連接新資源。 5.對銷售數(shù)字敏感，有強烈的達(dá)成目標(biāo)的意愿和執(zhí)行力。 6.抗壓力強。