崗位職責(zé):
1.挖掘、拓展、建立并持續(xù)更新抖音平臺上的目標(biāo)達(dá)人資源庫;
2.負(fù)責(zé)與目標(biāo)達(dá)人或其經(jīng)紀(jì)機構(gòu)(MCN)進(jìn)行商務(wù)談判,達(dá)成合作;
3.熟練運用抖音精選聯(lián)盟等分銷平臺工具,建立清晰、高效的達(dá)人合作流程(從接洽到結(jié)算)。(可培訓(xùn))
4.維護(hù)良好的長期合作關(guān)系,成為達(dá)人的“品牌伙伴”,賦能達(dá)人創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)帶貨內(nèi)容。
5.密切監(jiān)控達(dá)人分銷數(shù)據(jù),進(jìn)行深度分析。
6.持續(xù)關(guān)注抖音公司類目賽道及達(dá)人分銷領(lǐng)域的最新動態(tài)、玩法和趨勢。
7.分析競品在達(dá)人分銷方面的策略和合作案例,為自身策略提供參考。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷、專業(yè)不限,1-3年以電商平臺商務(wù)拓展、達(dá)人合作、直播運營、媒介投放或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.熟悉抖音電商生態(tài)、直播帶貨流程、精選聯(lián)盟等平臺規(guī)則和工具。
3.較強的溝通談判能力,能夠清晰表達(dá)、有效說服,靈活應(yīng)對各種談判場景。
4.有較強的資源開拓與整合能力,主動性強,善于發(fā)現(xiàn)和連接新資源。
5.對銷售數(shù)字敏感,有強烈的達(dá)成目標(biāo)的意愿和執(zhí)行力。
6.抗壓力強。
薪資待遇:試用期30-60天,試用期保底薪資3.5k,轉(zhuǎn)正后6.2k-80k,包括:高額、透明的銷售傭金(上不封頂,多勞多得)+任務(wù)完成獎金(1w-3w)+五險+帶薪休假+節(jié)日福利