崗位內(nèi)容:
1.結(jié)合礦山年度人員配置標(biāo)準(zhǔn)和需求,協(xié)助制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息;篩選簡歷,組織面試;維護(hù)招聘渠道,更新招聘信息;
2.辦理員工入職、離職手續(xù);
3.協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估與考核;
4.協(xié)助參與三號(hào)礦山員工月度、季度、年度績效、任期考核等評(píng)估方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施,收集、整理三號(hào)礦山員工評(píng)估的相關(guān)數(shù)據(jù)、跟進(jìn)績效反饋執(zhí)行情況,初擬評(píng)估結(jié)果應(yīng)用方案并上報(bào)(如結(jié)果兌現(xiàn)、職位調(diào)整、薪酬調(diào)整等);
5.協(xié)助核算員工工資和福利;
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡要求:年齡25-40歲,具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì);
3.工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.持證要求:持有經(jīng)濟(jì)師、政工師證書優(yōu)先;
5.其他要求:具備良好的職業(yè)道德和計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)能力和問題解決能力,責(zé)任心強(qiáng),有韌性,能用積極心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn);