職位描述
工作內(nèi)容:1. 制定和實施專項培訓計劃;
2. 開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
3. 跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;
4. 設計、開發(fā)、講授培訓課程;
5. 設計培訓形式和方法,并不斷完善;
6. 設計培訓評估考核體系并協(xié)助督導部評估連鎖系統(tǒng)的培訓效果;
7. 指導連鎖系統(tǒng)的日常訓練;
8. 及時向領導提供每期培訓的書面總結(jié)報告,主要內(nèi)容包括培訓班的運作情況、學員的意見和建議、存在的問題、整改意見;
任職資格:
教育背景:
◆教育類或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆接受過雇員培訓與開發(fā)、教育學等方面的培訓;
◆接受過商品知識、連鎖休閑食品方面相關知識的培訓。
經(jīng) 驗:
◆2年以上連鎖門店培訓工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟練制定相關的培訓課程及培訓教案;
◆較強的企業(yè)分析能力和課程開發(fā)能力;
◆有一二門較擅長的課程;
◆具有先進的培訓理念,良好的溝通演講能力;
◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具及辦公軟件。
態(tài) 度:
◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神;
◆樂于交流、溝通,愿意不斷學習提高。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、交通補助、節(jié)日福利、不加班、餐補
職位亮點:辦公環(huán)境好,老板nice,同事可愛