崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理安排日常工作事項(xiàng),包括:日常行程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作;公文處理,解決來信、來訪事直,及時(shí)處理匯報(bào);
2、組織安排接待事項(xiàng),為總經(jīng)理會客、簽約、會議等事項(xiàng)做準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜,協(xié)助客戶接待,相關(guān)談判;
3、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理所用的文件、報(bào)告、演講稿;
4、對內(nèi)協(xié)助CEO開會,管理各部門的核心會議,做好會議紀(jì)要,統(tǒng)計(jì)待辦事項(xiàng),盯緊各部門的工作計(jì)劃和待辦工作的完成情況,不定時(shí)向CEO匯報(bào)進(jìn)度;過往做過業(yè)務(wù)線人事方面的薪酬考核工作加分;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備海外留學(xué)經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的公文寫作能力;
2、年齡30歲以下,形象好,氣質(zhì)佳,個(gè)人素質(zhì)綜合能力強(qiáng),能適應(yīng)隨時(shí)出差;
3、具有自我提高的意識,不斷提升個(gè)人素質(zhì),有進(jìn)取心和事業(yè)心;
4、具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn),有意愿從事本崗位工作,頭腦靈活,邏輯思維協(xié)調(diào)能力強(qiáng),說話得體;
5、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn);
6、熟悉客戶接待商務(wù)宴請及商務(wù)行程安排等工作;
7、有業(yè)務(wù)線人事方面的薪酬績效考核管理的加分。