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【核心亮點(diǎn)】
1、無責(zé)底薪 4000！綜合 7-15K，績(jī)效 + 續(xù)報(bào)獎(jiǎng)金上不封頂，收入透明。
2、周中固定雙休 + 入職六險(xiǎn)一金，上市公司福利齊全，拒絕單休內(nèi)卷。
3、無需教資！有教培經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶薪培訓(xùn) + 新人帶教。
4、純線上教學(xué)服務(wù)，5A 級(jí)辦公環(huán)境，年輕團(tuán)隊(duì)無層級(jí)，溝通輕松。
【工作職責(zé)】
1、學(xué)員學(xué)習(xí)陪伴：跟蹤 K12 階段學(xué)員學(xué)情，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)反饋，保證學(xué)習(xí)效果，提升家長(zhǎng)滿意度。
2、課后服務(wù)落地：負(fù)責(zé)課后作業(yè)批改、答疑解惑，通過微信 / 班級(jí)群 / 電話維護(hù)學(xué)員關(guān)系，關(guān)注參課率與學(xué)習(xí)進(jìn)度。
3、續(xù)報(bào)助力成長(zhǎng)：續(xù)報(bào)期（一年 4 次）結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)情況，為家長(zhǎng)提供續(xù)報(bào)建議，助力學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí)，完成續(xù)報(bào)目標(biāo)。
4、問題及時(shí)響應(yīng)：快速處理家長(zhǎng)疑問，分析退費(fèi) / 不滿原因，優(yōu)化服務(wù)流程，建立長(zhǎng)期信任。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷（硬性要求），專業(yè)不限，30 歲及以下，精力充沛。
2、有 K12 教培相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（線上 / 線下均可）優(yōu)先，有二次銷售 / 客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者加分。
3、所選科目基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)清晰，擅長(zhǎng)和家長(zhǎng) / 孩子打交道。
4、有耐心、責(zé)任心，熱愛教育行業(yè)，能接受課后服務(wù)時(shí)段，抗壓力強(qiáng)。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受系統(tǒng)培訓(xùn)，快速掌握教學(xué)服務(wù)與溝通技巧。
【薪資福利】
1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪 4000 元 + 績(jī)效 + 續(xù)報(bào)獎(jiǎng)金 + 餐補(bǔ)，綜合 7-15K，能力越強(qiáng)收入越高。
2、基礎(chǔ)保障：入職即繳六險(xiǎn)一金，帶薪年假。
3、成長(zhǎng)支持：新人專屬培訓(xùn) ，完善的晉升通道（教學(xué)線 / 管理線雙路徑）。
4、工作氛圍：年輕管理團(tuán)隊(duì)，無內(nèi)卷、溝通直接，下午茶+ 季度團(tuán)建
5、額外福利：超 5A 級(jí)智能辦公環(huán)境，子女報(bào)班內(nèi)部?jī)?yōu)惠，節(jié)日福利 + 年終獎(jiǎng)金。
【工作時(shí)間】
·13:30-22:00（貼合學(xué)員課后輔導(dǎo)場(chǎng)景，無需早起）。
·周中固定雙休（非大小周 / 單休），法定節(jié)假日正常放假。