工作職責(zé):
1、建團隊(一線銷售團隊),招聘,面試,甄選,團隊編制10人;
2、監(jiān)督和輔導(dǎo)員工完成日常開發(fā)工作;
3、輔導(dǎo)員工快速成長,提升銷售技能,關(guān)注組員心態(tài)適當(dāng)介入;
4、拿結(jié)果,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售任務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,90后(非90后就不要投遞了)。
2、業(yè)務(wù)能力強,穩(wěn)定行強,抗壓,應(yīng)變能力強,帶過新人團隊;
3、有1-3年及以上B端銷售團隊管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)TO B經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有比較成熟的管理思路和方法優(yōu)先。
薪資待遇:
1、底薪8.5K起,具體面試詳談,綜合薪資區(qū)間:15-35w/年,能力優(yōu)秀者綜合年薪最高可到55W;
2、購買五險一金,額外購買商業(yè)保險一份;
3、工作時間:8:50--18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日參考國家標(biāo)準(zhǔn);
4、轉(zhuǎn)正可享受年假、員工體檢等福利。