職位描述
招聘
崗位崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2. 充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況，定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求分析。
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4. 利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。
5. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作。
6. 開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8. 其他招聘相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作或者 獵頭公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉勞動(dòng)法等HR相關(guān)法律法規(guī)。
3. 熟悉招聘流程、面試技巧。
4. 掌握招聘渠道開(kāi)發(fā)能力、熟悉外部人才及渠道分布情況。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2. 充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況，定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求分析。
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4. 利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。
5. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作。
6. 開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作或者 獵頭公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉勞動(dòng)法等HR相關(guān)法律法規(guī)。
3. 熟悉招聘流程、面試技巧。
4. 掌握招聘渠道開(kāi)發(fā)能力、熟悉外部人才及渠道分布情況。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)世紀(jì)公園
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職位發(fā)布者
張先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西鳴岐醫(yī)療管理有限公司山西鳴岐醫(yī)療管理有限公司，是一家專注于為中醫(yī)藥企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。主要業(yè)務(wù)范圍包括:中醫(yī)醫(yī)療項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與實(shí)施策劃、醫(yī)療機(jī)構(gòu)委托經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理咨詢等目前，公司已成功運(yùn)作多個(gè)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)品牌，受委托管理的中醫(yī)院、門(mén)診部、診所數(shù)十家。公司計(jì)劃在 10年內(nèi)，將成功的中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)模式推廣到全國(guó)。公司堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，為員工提供無(wú)責(zé)底薪繳納社保、帶薪培訓(xùn)、員工宿舍、外派學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃和晉升發(fā)展、定期團(tuán)建、節(jié)假日和法定假期等福利待遇。在黨和國(guó)家振興中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度指引下，公司制定了一系列發(fā)展規(guī)劃，將逐步發(fā)展成為集中醫(yī)藥科學(xué)研究、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、飲片深度加工、道地藥材種植、現(xiàn)代化中藥生產(chǎn)、中醫(yī)職業(yè)教育培訓(xùn)為一體的大型中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加入我們，共同締造中醫(yī)藥文化復(fù)興的傳奇!
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