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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤等人事基礎(chǔ)手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、信息準(zhǔn)確，同時維護(hù)人事信息系統(tǒng)及員工檔案，為公司人才隊伍建設(shè)提供基礎(chǔ)支持。
2、承擔(dān)薪資核算相關(guān)工作，依據(jù)考勤數(shù)據(jù)、績效情況等準(zhǔn)確核算員工薪資，確保薪資發(fā)放及時、無誤，協(xié)助完成薪資報表的整理與提交。
3、協(xié)助開展招聘工作，針對研發(fā)、銷售、技術(shù)支持等崗位發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，滿足各部門在產(chǎn)品研發(fā)與市場拓展中的人員需求。
4、處理日常行政事務(wù)，如辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會議安排及文件整理歸檔等，保障公司在業(yè)務(wù)開展過程中的辦公秩序順暢。
5、協(xié)助完成公司各類項目申報工作，包括制作項目申報指南、系統(tǒng)梳理并規(guī)范整合申報材料，為公司項目推進(jìn)提供支持。
6、完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作，服務(wù)于公司研發(fā)及市場推廣等核心工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 1 年以上科技型企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉人事基礎(chǔ)流程及勞動法律法規(guī)，了解行政工作基本規(guī)范，能適應(yīng)科技企業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能為不同崗位員工提供針對性支持。
4、熟練使用 Office 辦公軟件
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