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河北新源建筑工程檢測(cè)有限公司 質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘簡(jiǎn)章 河北新源建筑工程檢測(cè)有限公司是一家具有專業(yè)檢測(cè)資質(zhì)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，專注于建筑材料及構(gòu)配件、主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、建筑節(jié)能等專項(xiàng)檢測(cè)。我們秉承“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效”的質(zhì)量方針，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 1名。 一、崗位名稱：質(zhì)量負(fù)責(zé)人 二、工作地點(diǎn)：石家莊市橋西區(qū) 三、崗位核心職責(zé)： 1.質(zhì)量體系建立與維護(hù)：全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督、維護(hù)和改進(jìn)，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、認(rèn)可準(zhǔn)則（如CMA、CNAS、ISO/IEC 17025等）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。 2.體系運(yùn)行監(jiān)督：組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，策劃并實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)，確保管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。 3.文件管理：組織編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布和管理質(zhì)量管理體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等）。 4.人員培訓(xùn)與監(jiān)督：組織對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)、管理體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的培訓(xùn)和考核，監(jiān)督其工作質(zhì)量。 5.質(zhì)量活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)處理客戶投訴、不符合工作控制、糾正和預(yù)防措施的制定與跟蹤驗(yàn)證。 6.認(rèn)可與資質(zhì)維護(hù)：負(fù)責(zé)與認(rèn)可機(jī)構(gòu)（CMA、CNAS等）的溝通聯(lián)絡(luò)，組織迎接外部評(píng)審，確保資質(zhì)持續(xù)有效。 7.風(fēng)險(xiǎn)管理與改進(jìn)： 識(shí)別質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，提升整體檢測(cè)質(zhì)量和管理水平。 8.報(bào)告審核與質(zhì)量把控： 對(duì)關(guān)鍵檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行審核，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)和報(bào)告的準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。 9.部門協(xié)作：與技術(shù)負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人緊密協(xié)作，確保質(zhì)量目標(biāo)與技術(shù)要求的有效融合與落實(shí)。 四、任職要求： 1.教育背景： 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程類（土木工程、交通工程、水利工程、材料科學(xué)與工程、環(huán)境工程等）或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。 2.資質(zhì)證書： *持有有效的檢測(cè)工程師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱。 *熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可（CNAS）評(píng)審準(zhǔn)則及相關(guān)要求。 3.工作經(jīng)驗(yàn)： *具有 5年及以上工程檢測(cè)或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 *具有3年及以上質(zhì)量管理體系（ISO/IEC 17025或同等標(biāo)準(zhǔn)）建立、運(yùn)行、維護(hù)或內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。 *有在第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量主管或內(nèi)審員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.知識(shí)技能： *精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO/IEC 17025等）及檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）評(píng)審準(zhǔn)則。 *熟悉工程檢測(cè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程。 *具備優(yōu)秀的文件編寫、審核和管理能力。 *具備出色的內(nèi)審、管理評(píng)審的組織策劃與實(shí)施能力。 *具備良好的數(shù)據(jù)分析、問題解決和持續(xù)改進(jìn)能力。 *熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）。 5.能力素質(zhì)： *原則性強(qiáng)：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，堅(jiān)持客觀公正。 *責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定工作壓力。 *溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 *學(xué)習(xí)能力：能持續(xù)學(xué)習(xí)新的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和管理要求。 *領(lǐng)導(dǎo)能力：具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能推動(dòng)質(zhì)量管理要求在全公司有效落實(shí)。 五、薪資福利： 1.薪資待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力確定）。 2.福利保障：五險(xiǎn)、提供住宿、午餐、團(tuán)建、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3.發(fā)展空間：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升通道。 六、 應(yīng)聘方式： 1. 請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：**************** 2. 郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘質(zhì)量負(fù)責(zé)人 + 姓名” 3. 簡(jiǎn)歷要求： 請(qǐng)清晰描述教育背景、工作經(jīng)歷（尤其是質(zhì)量管理和檢測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）、資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。 4.初審合格者將電話通知面試， 請(qǐng)保持通訊暢通。應(yīng)聘材料將嚴(yán)格保密。 七、 截止日期：招滿即止。 期待責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)精湛的您加入我們，共同為工程質(zhì)量保駕護(hù)航