工作內(nèi)容：
1. 日常運(yùn)營管理
統(tǒng)籌出入庫、存儲、裝卸全流程，保障貨物流轉(zhuǎn)高效
監(jiān)督作業(yè)規(guī)范執(zhí)行，避免錯(cuò)發(fā)漏發(fā)、貨物損壞
優(yōu)化倉庫區(qū)域布局，提升空間利用率
維護(hù)作業(yè)環(huán)境與設(shè)備狀態(tài)，確保場地安全暢通
2. 人員團(tuán)隊(duì)管理
合理排班與任務(wù)分配，優(yōu)化人力配置
負(fù)責(zé)員工招聘、技能培訓(xùn)與績效考評
開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)員工訴求，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
3. 制度建設(shè)與帳物卡管理
建立完善倉庫全流程管理制度（出入庫、盤點(diǎn)、安全等）
推行“帳物卡”三位一體管理，確保系統(tǒng)臺賬、實(shí)際貨物、貨位標(biāo)識卡數(shù)據(jù)完全相符
定期優(yōu)化制度，適配業(yè)務(wù)變化與合規(guī)要求
4. 庫存管控與數(shù)據(jù)管理
組織定期/不定期庫存盤點(diǎn)，核對賬實(shí)差異并整改
監(jiān)控庫存水平，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，防控積壓或缺貨風(fēng)險(xiǎn)
維護(hù)庫存數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，分析周轉(zhuǎn)率、存儲成本等指標(biāo)
5. KPI制定與落實(shí)
搭建倉庫KPI體系拆解指標(biāo)到崗位，明確目標(biāo)與考核規(guī)則
任職要求：
教育背景：高中及以上學(xué)歷
◆專業(yè)要求：倉庫管理或從事過3年以上倉庫管理工作
◆年齡要求：25-45歲
◆培訓(xùn)經(jīng)歷：有3年以上內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
◆工作經(jīng)驗(yàn)：制造業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
◆崗位技能：
1.能熟練操作word、excel等辦公軟件；
2.具備倉庫管理知識；
3.能數(shù)量掌握用友、金蝶等軟件，并明白軟件背后的運(yùn)行邏輯；
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力