崗位職責(zé):
1、參與業(yè)務(wù)部門年度人員定編,形成招聘計(jì)劃;組織周期性招聘計(jì)劃制定;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃展開人員招聘工作,負(fù)責(zé)招聘發(fā)布、面試、薪資談判、入職跟進(jìn)全流程業(yè)務(wù);
3、根據(jù)要求做好招聘周報(bào)、月報(bào)及年度總結(jié)及其他數(shù)據(jù),以及周期性人才盤點(diǎn)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)部分員工關(guān)系工作,如人員數(shù)據(jù)盤點(diǎn)分析、員工訪談關(guān)懷,相關(guān)手續(xù)辦理;
5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng);
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;3年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);熟悉一定員工關(guān)系業(yè)務(wù)。
2、熟悉制造業(yè)工廠類運(yùn)作流程,具備生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、技術(shù)等崗位交付經(jīng)驗(yàn);具備新能源行業(yè)優(yōu)先;
3、具備熟練的EXCEL技能,掌握一定的數(shù)據(jù)可視化能力,具備POWER BI軟件是加分項(xiàng);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,積極主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì);