崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,確保部門運(yùn)作高效有序;
2、薪資核算、社保公積金參退;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4、人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理;
5、公司檔案歸檔、花名冊更新、會(huì)議紀(jì)要等;
6、制定和優(yōu)化人力資源管理流程提升工作效率:
7、處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的企業(yè)文化增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他未盡事項(xiàng)。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、3年大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、30-40歲優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Excel、ppt等辦公軟件,具有一定文字功底;
5、組織溝通能力強(qiáng),親和力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練、反應(yīng)靈敏。