【核心職責(zé)】

1. 市場拓展：深耕物流運(yùn)輸市場，調(diào)研行業(yè)需求，開發(fā)制造業(yè)、電商、三方物流等各類企業(yè)客戶，洽談物流運(yùn)輸合作，為公司車輛匹配穩(wěn)定活源；
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2. 司機(jī)招募與管理：搭建司機(jī)招募渠道，篩選具備合規(guī)資質(zhì)、駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)司機(jī)，完成車輛租賃簽約、崗前培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)對接，保障司機(jī)履約與運(yùn)營安全；
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3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營統(tǒng)籌：制定車輛租賃定價(jià)策略與合作模式，優(yōu)化租后服務(wù)流程（包括車輛維護(hù)協(xié)調(diào)、運(yùn)輸調(diào)度輔助、款項(xiàng)結(jié)算等），提升司機(jī)留存率與客戶滿意度；
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4. 資源整合與優(yōu)化：統(tǒng)籌公司自有車輛資源，根據(jù)物流業(yè)務(wù)需求合理調(diào)配，最大化車輛利用率；建立物流業(yè)務(wù)合作臺(tái)賬，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)解決運(yùn)營中的各類問題；
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5. 市場動(dòng)態(tài)分析：關(guān)注物流行業(yè)政策、市場趨勢及競爭對手情況，輸出市場分析報(bào)告，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化與拓展建議，推動(dòng)部門業(yè)績增長。

【任職要求】

1. 年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
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2. 3年以上物流運(yùn)輸行業(yè)市場開拓或車輛租賃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流企業(yè)合作模式、司機(jī)資源渠道者優(yōu)先；
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3. 具備較強(qiáng)的市場敏感度與商務(wù)談判能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶、對接物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)，有成熟客戶資源者優(yōu)先；
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4. 具備優(yōu)秀的運(yùn)營管理思維，能搭建司機(jī)管理體系與租后服務(wù)流程，擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)車輛資源與業(yè)務(wù)需求；
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5. 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)市場拓展類工作的靈活性；
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6. 熟悉交通法規(guī)、車輛運(yùn)營相關(guān)政策，具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與問題解決能力。