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工作內(nèi)容：
1.負責電銷團隊的日常管理、任務分配及績效考核，帶領團隊完成月度/季度銷售目標；制定團隊激勵政策，提升成員積極性，優(yōu)化團隊氛圍，降低人員流失率；
2.根據(jù)公司業(yè)務目標，制定銷售團隊的銷售策略、話術腳本及客戶跟進流程；并及時分析市場需求及競品動態(tài)，優(yōu)化銷售方案，提高客戶轉(zhuǎn)化率；
3.指導團隊處理客戶異議，協(xié)助解決簽約問題，維護客戶長期合作關系；
4.監(jiān)控團隊銷售數(shù)據(jù)（如通話量、意向客戶數(shù)、成交率等），定期輸出分析報告并提出改進方案。
任職要求：
1.大專及以上，年齡35歲以內(nèi)，男女不限；
2.個人須有過電銷經(jīng)驗2年及以上；電銷團隊管理經(jīng)驗3年及以上；
3.有強烈的賺錢欲望，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
薪資福利：
無責底薪+績效獎金+團隊業(yè)績提成+年終獎+各種過節(jié)福利；
周日單休，法定節(jié)假日帶薪休假；
公司位于濰坊市中心國企寫字樓，全天空調(diào)開放，辦公環(huán)境超級好，歡迎各位來投簡歷~