任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有人力資源技能資格證書的優(yōu)先考慮。
2、必須具有2年以上知名餐飲企業(yè)人力資源同崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)(招聘、績(jī)效等)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)并高效實(shí)施。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
3、完成招聘計(jì)劃,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng);以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)或事務(wù)。