一、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求,給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);2、負責保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負責參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(23%-50%) +級別津貼+FYC業(yè)績獎勵+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn)),平均月薪000-15000部門工資平均在000以.上。
2、公司提供:五險-金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)( 國家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn),終身免費培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃: (希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
第一:前期(1-3月)做業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù) 精英/銷售精英,月薪1.5萬到2
職級路線:業(yè)務(wù)員一-業(yè)務(wù)主任◆ ?- -業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、 業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上) ,高級業(yè)務(wù)經(jīng)理( 保底50萬以上)。
第二:中期(4-6月) 開始,可以做管理路線一管理精英/儲備主管, 月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理) -處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪15萬左右)、 處經(jīng)理( 年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
第三:做行政內(nèi)勤一培訓(xùn)講師、 早會主持人等,月薪5000 左右,年終獎3萬
可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師( 年薪6萬左右),行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度 發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
職位福利:績效獎金、不加班、定期團建、出國游、補充醫(yī)療保險、彈性工作、定期體檢、周末雙休