職位描述
組織發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)甲方公司
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)和所屬公司人事管控工作，滿足集團(tuán)和下屬公司的人力資源合理需求，確保公司集團(tuán)和下屬公司人力資源滿足公司運(yùn)營(yíng)的要求；
2、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)和所屬公司的人事招聘、人才培養(yǎng)、提拔、競(jìng)選體系建立，并組織和實(shí)施，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)和所屬公司績(jī)效管理體系搭建和組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織公司員工成長(zhǎng)與發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)和所屬公司的人事招聘、人才培養(yǎng)、提拔、競(jìng)選體系建立，并組織和實(shí)施，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)和所屬公司績(jī)效管理體系搭建和組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織公司員工成長(zhǎng)與發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的培訓(xùn)、福利、企業(yè)內(nèi)部文化的管控工作。
1.40歲以下，人力資源管理、工商管理本科及以上學(xué)歷，有3年以上集團(tuán)人力資源管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤化工行業(yè)優(yōu)先；
2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力；
3.具備人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系管理。
2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力；
3.具備人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系管理。
工作地點(diǎn)
哈密伊吾縣新疆綠斯特能源有限公司
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職位發(fā)布者
劉先生/HR
當(dāng)前在線立即溝通
新疆綠斯特煤化工有限公司新疆綠斯特煤化工有限公司，從事煤基煉化行業(yè)已有20余年，是專業(yè)生產(chǎn)研發(fā)潔凈無(wú)煙環(huán)保蘭炭，致力于煤炭清潔科學(xué)循環(huán)利用的煉化企業(yè)綠斯特公司的主要煤炭產(chǎn)品有高爐噴吹料、潔凈無(wú)煙環(huán)保蘭炭、中低溫輕質(zhì)煤焦油等。目前原煤處理量800萬(wàn)噸/年，生產(chǎn)各類蘭炭產(chǎn)品300萬(wàn)噸/年，輕質(zhì)煤焦油30萬(wàn)噸/年。公司生產(chǎn)工藝采用國(guó)家專利技術(shù)“干熄焦”，并在該工藝基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)多次技術(shù)升級(jí)，在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)也降低了能耗。經(jīng)過(guò)多年的努力，現(xiàn)成功攻克了煤基煉化疑難技術(shù)，該技術(shù)真正實(shí)現(xiàn)了全煤炭分質(zhì)利用，是促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和向資源節(jié)約型、效益型模式轉(zhuǎn)變的重要舉措，可促進(jìn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)業(yè)鏈條延伸能力。集團(tuán)依托疆納煤礦及淖毛湖區(qū)域豐富的低階煤資源為原料建設(shè)的“煤—電—油—?dú)狻毖h(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，項(xiàng)目符合新能源高質(zhì)量發(fā)展總體戰(zhàn)略和地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，延伸了低階煤的產(chǎn)業(yè)鏈，大大提升低階煤炭的多倍增值。公司煉化出的產(chǎn)品清潔環(huán)保無(wú)煙蘭碳真正有效的替代了傳統(tǒng)煤炭并被廣泛使用，為社會(huì)減少碳排量做出了巨大的貢獻(xiàn)。
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