職位描述
人力資源服務(wù)化工
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確?？?jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求：
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確?？?jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確?？?jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求：
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確?？?jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
工作地點(diǎn)
哈密市-伊吾縣-兵團(tuán)淖毛湖農(nóng)場(chǎng)淖毛湖工業(yè)園
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職位發(fā)布者
劉先生/HR
昨日活躍立即溝通
新疆綠斯特煤化工有限公司新疆綠斯特煤化工有限公司，從事煤基煉化行業(yè)已有20余年，是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)研發(fā)潔凈無(wú)煙環(huán)保蘭炭，致力于煤炭清潔科學(xué)循環(huán)利用的煉化企業(yè)綠斯特公司的主要煤炭產(chǎn)品有高爐噴吹料、潔凈無(wú)煙環(huán)保蘭炭、中低溫輕質(zhì)煤焦油等。目前原煤處理量800萬(wàn)噸/年，生產(chǎn)各類(lèi)蘭炭產(chǎn)品300萬(wàn)噸/年，輕質(zhì)煤焦油30萬(wàn)噸/年。公司生產(chǎn)工藝采用國(guó)家專(zhuān)利技術(shù)“干熄焦”，并在該工藝基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)多次技術(shù)升級(jí)，在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)也降低了能耗。經(jīng)過(guò)多年的努力，現(xiàn)成功攻克了煤基煉化疑難技術(shù)，該技術(shù)真正實(shí)現(xiàn)了全煤炭分質(zhì)利用，是促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和向資源節(jié)約型、效益型模式轉(zhuǎn)變的重要舉措，可促進(jìn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)業(yè)鏈條延伸能力。集團(tuán)依托疆納煤礦及淖毛湖區(qū)域豐富的低階煤資源為原料建設(shè)的“煤—電—油—?dú)狻毖h(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，項(xiàng)目符合新能源高質(zhì)量發(fā)展總體戰(zhàn)略和地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，延伸了低階煤的產(chǎn)業(yè)鏈，大大提升低階煤炭的多倍增值。公司煉化出的產(chǎn)品清潔環(huán)保無(wú)煙蘭碳真正有效的替代了傳統(tǒng)煤炭并被廣泛使用，為社會(huì)減少碳排量做出了巨大的貢獻(xiàn)。
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