崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助年度人員招聘計(jì)劃落地;
3、負(fù)責(zé)新人訓(xùn)的開(kāi)展,評(píng)估公司各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)需求,制定公司級(jí)各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
5、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人;
6、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估并對(duì)結(jié)果做出相應(yīng)的反饋及改進(jìn);
8、組織策劃公司各類(lèi)活動(dòng)工作;負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、月會(huì)等會(huì)議的召開(kāi),協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)等相關(guān)工作;參與協(xié)助公司文化建設(shè)并落地等相關(guān)工作;
9、協(xié)助其他板塊的安排。
任職條件 :
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),金融、地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2、有從0-1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),性格外向積極;
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程;
4、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系處理能力;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的抗壓能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):環(huán)境好 自購(gòu)寫(xiě)字樓 無(wú)不良職位文化