崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助年度人員招聘計(jì)劃落地；
3、負(fù)責(zé)新人訓(xùn)的開展，評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
5、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人;
6、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估并對(duì)結(jié)果做出相應(yīng)的反饋及改進(jìn)；
8、組織策劃公司各類活動(dòng)工作；負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、月會(huì)等會(huì)議的召開，協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)等相關(guān)工作；參與協(xié)助公司文化建設(shè)并落地等相關(guān)工作；
9、協(xié)助其他板塊的安排。
任職條件 ：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融、地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2、有從0-1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，性格外向積極；
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程;
4、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力。