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崗位職責： 1、項目統(tǒng)籌：負責外包招聘項目的全周期管理，包括不限于項目需求承接、項目規(guī)劃、組織、復(fù)盤、風險把控等工作，對招聘項目的實施結(jié)果、進度、轉(zhuǎn)化率負責，確保項目按預(yù)期高質(zhì)量地完成交付； 2、售前支持：支持售前部門客戶拓展，包括不限于方案支持、現(xiàn)場支持、述標支持等； 3、項目增量：負責招聘項目內(nèi)外部資源的組織和協(xié)調(diào)，協(xié)同團隊高效配合、解決項目執(zhí)行中的問題，提高招聘交付環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率； 4、人員留存：協(xié)同內(nèi)部團隊，做好外包員工的日常管理，定期走訪交流，促進員工留存。 5、流程優(yōu)化：負責建立并維護項目管理秩序，建設(shè)項目管理機制，提高項目執(zhí)行效率。 任職要求： 1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上。 2、經(jīng)驗：5 年以上乙方工作經(jīng)驗，3 年以上人力資源全流程外包項目管理經(jīng)驗。 3、技能：有較強的客情維護能力，可以快速與客戶建立信任。有較強的 ppt 能力，有較強的總結(jié)匯報能力。 4、素質(zhì)：有較強的執(zhí)行力、理解力、溝通力、邏輯思維能力。