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1、薪酬：9000-12000
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制造部班組人員、設(shè)備的安全，確保安全文明生產(chǎn)；
（2）負(fù)責(zé)班組的交接班管理；
（3）負(fù)責(zé)班組員工勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督和考核，如：考勤管理，人員請(qǐng)假管理等；
（4）深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)和員工的生活基本現(xiàn)狀，采取合理的措施確保部門工作的穩(wěn)定；
（5）負(fù)責(zé)班組新人的崗前培訓(xùn)、崗中實(shí)操考察以及結(jié)果的確認(rèn)和上報(bào)；
（6）負(fù)責(zé)班組員工的日常管理，員工工作能力的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)員工的溝通意識(shí)，提升員工協(xié)同生產(chǎn)的能力以及班組員工凝聚力。
（7）負(fù)責(zé)制訂、組織及排班、實(shí)施供應(yīng)鏈管理部下達(dá)的訂單計(jì)劃，追蹤訂單生產(chǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的不良品的控制以及不良品的整改措施提供方案并進(jìn)行追蹤，已達(dá)到全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
（8）負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)物料（含輔料物資）的申購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放；
（9）負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)工藝的檢查以及生產(chǎn)員工執(zhí)行情況的稽核和考評(píng)；
（10）負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工崗位記錄的統(tǒng)計(jì)和核算；
（11）對(duì)制造部的各類報(bào)表原始數(shù)據(jù)的及時(shí)性及真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（12）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理；
（13）負(fù)責(zé)班組內(nèi)設(shè)備、工裝的日常保養(yǎng)及維修報(bào)告的提出和評(píng)估；
（14）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的安全管理、進(jìn)行稽核和考評(píng)；
（15）負(fù)責(zé)班組異常問(wèn)題的及時(shí)上報(bào)和處理；
（16）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，并能積極參與公司持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
3、要求
（1）專業(yè)要求：機(jī)械、電氣、汽車之一的相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
（2）學(xué)歷要求：大專學(xué)歷及以上；
（3）5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉掌握辦公軟件技術(shù)；
（5）具有很強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，并能有效地保持與各部門進(jìn)行溝通；
（6）具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠?qū)T工崗前，及崗位技能技巧培訓(xùn)及異常處理能力；
（7）具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效調(diào)動(dòng)班組凝聚力及員工積極性達(dá)成目標(biāo)。