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一、核心目標：
1、高效統(tǒng)籌協(xié)同品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、產品營銷、內容生態(tài)及渠道賦能，通過數(shù)據驅動
2、的整合營銷策略，實現(xiàn)品牌聲量提升、用戶心智占領，從而實現(xiàn)銷售轉化增長。
二、崗位職責 ：
1、主導品牌定位、核心價值主張，完善品牌故事搭建；
2、深度洞察經期健康消費趨勢，鎖定目標營銷人群、開拓細分賽道以及指導產；
3、與事業(yè)部總經理及財務部負責人制定年度營銷戰(zhàn)略計劃；
4、聯(lián)動產品開發(fā)部，主導新品上市全案（包含不限于：定價、賣點、推廣節(jié)奏）；
5、協(xié)同銷售部制定渠道營銷策略（線上及線下終端活動），銷售賦能與培訓；
6、其他：品牌公關與傳播；
三、團隊管理 ：
1、通過人才搭建，優(yōu)化人才結構與績效體系，高效管理，實現(xiàn)年度營銷計劃的落地與達成。
四、資源整合與效能管控：
1、整合自身各方資源（包含不限于達人資源、媒介資源、以及政府資源），為品牌賦能；
2、主導年度營銷預算規(guī)劃，動態(tài)分配資源【如：數(shù)字化品牌營銷（內容營銷、媒介； 營銷、平臺營銷等）：70%；品牌故事搭建：20%；其他：10%】；
3、核心過程指標的設定、監(jiān)控及微調，如：營銷ROI≥1:1.5；達人內容爆款率≥10篇/月（爆款衡量指標：如抖音播放≥50萬，小紅書閱讀量≥10萬，互動率＞8%）；品牌搜索量增長率≥30%；達人直播ROI≥1:2；達人掛車ROI≥1:1.5等
五、其他：
1、建立品牌安全輿情監(jiān)控機制，24小時內響應負面事件；
六、任職資格核心要求：
1、5年以上快消/個護行業(yè)市場經驗，3年總監(jiān)級履歷，成功主導過群體用品，有衛(wèi)生巾/母嬰品類優(yōu)先；
2、精通抖音/小紅書生態(tài)算法與消費者心理；
3、品牌戰(zhàn)略思維（品牌定位、產品定位、市場洞察力）、數(shù)據（GA/SQL基礎）；
七、年齡要求28歲-43歲
八、上班時間：
1、8:30-18:00 （12:00~13:30午休 ）大小休
九、公司福利：
1、提供完善的培訓和晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
2、不定時下午茶和團建聚餐、部門活動、世界500強企業(yè)產品內購優(yōu)惠；
3、五險+年終獎金+節(jié)日禮品+生日獎勵+大促獎勵+婚假+超長產假帶薪年假；