崗位核心目標(biāo):
通過統(tǒng)籌利用公司推廣成本,引入站內(nèi)站外流量資源至店鋪,提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營轉(zhuǎn)化能力,達(dá)成銷售目標(biāo)并有效控制推廣成本,實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)店鋪的業(yè)績持續(xù)增長。
崗位職責(zé):
1、制定月度銷售計(jì)劃并監(jiān)控小組銷售目標(biāo)達(dá)成率;
2、管理站內(nèi)推廣(付費(fèi)流量規(guī)模、PPC、ROI)及免費(fèi)流量獲?。P(guān)鍵詞優(yōu)化/平臺(tái)活動(dòng)資源整合);
3、主導(dǎo)站外營銷推廣(含共創(chuàng)筆記、優(yōu)質(zhì)筆記內(nèi)容產(chǎn)出);
4、嚴(yán)格控制推廣成本(含站外預(yù)算執(zhí)行偏差率≤±5%);
5、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),輸出優(yōu)質(zhì)案例與運(yùn)營技巧;
6、協(xié)調(diào)平臺(tái)資源(如對(duì)接平臺(tái)小二支持);
7、執(zhí)行項(xiàng)目策略并跨部門協(xié)同推進(jìn)。
任職要求:
1、3年以上電商/零售渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
2、精通站內(nèi)推廣工具(PPC/ROI優(yōu)化)及站外內(nèi)容營銷;
3、具備數(shù)據(jù)敏感度:能分析銷售達(dá)成率、流量轉(zhuǎn)化、成本偏差等核心指標(biāo);
4、資源整合能力:熟悉平臺(tái)規(guī)則,具備小二協(xié)作經(jīng)驗(yàn);
5、執(zhí)行力強(qiáng),能有效分解目標(biāo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地。
不適合此崗位的情況:
1、缺乏成本管控意識(shí),歷史項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行偏差率持續(xù)>10%;
2、無法適應(yīng)強(qiáng)數(shù)據(jù)考核(近半年績效考核得分<70分);
3、缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),跨部門配合度差;
4、對(duì)流量運(yùn)營邏輯(免費(fèi)/付費(fèi)流量獲?。o系統(tǒng)方法論