崗位職責(zé):
1、薪酬績效體系搭建。負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班等)。
2、負(fù)責(zé)員工的入職(合同、檔案等)、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)做好員工績效評(píng)估、轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3、組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(薪資、獎(jiǎng)品、生日、節(jié)假日禮品的發(fā)放),勞逸結(jié)合使員工能更好的產(chǎn)生工作積極性。建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
4.公司日常會(huì)議,活動(dòng)等的組織協(xié)調(diào),商務(wù)接待、團(tuán)建活動(dòng)、員工福利活動(dòng)(節(jié)日福利、生日會(huì)等)的籌備與執(zhí)行,活動(dòng)方案對(duì)接、準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及后續(xù)復(fù)盤。
5.協(xié)助落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行,收集規(guī)章制度執(zhí)行過程中的反饋意見,匯總后上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)行政文件、通知、函件的起草、排版、打印、分發(fā)及歸檔管理。
6.負(fù)責(zé)公司日常辦公秩序維護(hù),統(tǒng)籌辦公區(qū)域環(huán)境管理、衛(wèi)生督查,保障辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.負(fù)責(zé)公司辦公物資(辦公用品、耗材、辦公設(shè)備、勞保用品等)的采購、入庫、出庫及庫存管理,建立物資臺(tái)賬。
8.負(fù)責(zé)人員招聘。
9、愛好學(xué)習(xí),能夠接受和完成公司學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)任務(wù),完成上級(jí)與公司交辦的其他綜合工作。
職位要求:
1、專業(yè)、用心。
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、中餐