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崗位核心目標： 獨立負責(zé)搭建、運營及維護兼職獵頭團隊，提升團隊活躍度與成單率，達成業(yè)務(wù)目標。
崗位職責(zé)：
獵頭招募與簽約： 通過招聘網(wǎng)站（如獵聘、BOSS直聘）、寶媽社群、獵頭論壇、社交媒體（如小紅書、知乎）等渠道，招募目標兼職獵頭（寶媽、企業(yè)HR、獵頭從業(yè)者、在校生等）；獨立完成從意向溝通、篩選、簽約（線上協(xié)議）、賬號開通到基礎(chǔ)培訓(xùn)的全流程。
獵頭培訓(xùn)與激活： 設(shè)計并執(zhí)行新獵頭入職培訓(xùn)（平臺操作、溝通話術(shù)、崗位畫像解讀）；設(shè)計“新人7天激活計劃”并跟進執(zhí)行；定期組織線上分享會/培訓(xùn)（如優(yōu)秀案例分享、技能提升）。
日常運營與支持： 負責(zé)獵頭微信群/社群的日常維護、答疑解惑（處理平臺對接、崗位疑問等）；定期發(fā)布熱門崗位、激勵政策、成功案例；獨立處理獵頭端日常運營問題。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化： 每日/每周追蹤關(guān)鍵數(shù)據(jù)（新增獵頭、活躍度、簡歷提交量、成單量、流失率）；定期（周/月）輸出運營分析報告，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化招募策略、培訓(xùn)內(nèi)容、激勵方案和運營動作。
激勵體系執(zhí)行： 準確執(zhí)行并宣導(dǎo)各項激勵政策（簽約獎、活躍獎、成單提成、核心獵頭獎等），確保及時、透明。
基礎(chǔ)客戶協(xié)助（后期）： 在老板指導(dǎo)下，協(xié)助整理客戶需求信息，供獵頭團隊使用；初步對接獵頭與客戶簽約意向。
工具應(yīng)用： 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析（數(shù)據(jù)透視表必備），運用飛書/釘釘/企微等工具管理獵頭信息、推送任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、新媒體、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有社群運營、招聘或獵頭實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通能力強，能快速建立信任關(guān)系；
4、學(xué)習(xí)能力突出，可快速掌握獵頭業(yè)務(wù)流程；
5、抗壓能力強，適應(yīng)靈活多變的遠程協(xié)作場景；
6、實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
7、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析，具備基礎(chǔ)PS/視頻剪輯能力更佳。
必備經(jīng)驗： 有社群運營、用戶運營、招聘或獵頭相關(guān)實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
卓越溝通與情商： 擅長通過文字/語音建立信任、調(diào)動積極性、化解矛盾（外向主動者更佳）。
快速學(xué)習(xí)能力： 能迅速掌握新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)邏輯。
數(shù)據(jù)敏感度： 熟練使用Excel進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析（數(shù)據(jù)透視表是硬性要求），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
獨立性與抗壓性： 能在共享辦公室獨立高效工作，適應(yīng)遠程協(xié)作，處理多任務(wù)和突發(fā)狀況。
責(zé)任心與目標感： 自我驅(qū)動強，對結(jié)果負責(zé)，能主動推進工作。
耐心細致與流程意識： 注重細節(jié)，擅長流程管理和文檔整理。
加分項： 有獵頭公司實習(xí)/工作經(jīng)驗；有培訓(xùn)經(jīng)驗；具備基礎(chǔ)PS/視頻剪輯能力（用于制作簡單宣傳素材）。
規(guī)避類型： 不適應(yīng)獨立工作環(huán)境、抗拒數(shù)據(jù)、缺乏目標感、排斥與人溝通者慎投。
薪資福利：
底薪： 3,000 - 9,000 元/月
績效獎金 = 簽約獎勵 + 活躍獎勵 + 成單提成 + 核心獵頭獎+五險一金
上班時間 ：
周三 ~ 周日： 12:30 - 21:30 (含晚飯時間 18:00 - 18:30)或09:30~19:00(含午休時間 12:00 - 14:00)
固定休息日： 每周一、周二
工作地點： 廣州白云區(qū)京隆大廈10樓共享辦公室（提供獨立工位，配備所需辦公設(shè)備及穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)）