崗位職責:
1.根據生產計劃進行合理的生產日程安排,按照已制定的生產工藝流程要求組織生產并監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施,以達成客人要求的產品質量、數量、交期的關鍵目標;
2.監(jiān)督、檢查各車間、班組生產計劃的執(zhí)行情況,處理生產過程中存在的異常問題;
3.控制生產原輔料及生產過程各環(huán)節(jié)的質量和消耗,對存在的工藝、流程、質量等問題制定改進措施;
4.做好設備管理工作,合理設計設備負荷,合理調配生產,提高設備的利用率及完好率;
5.配合開發(fā)部進行新產品的技術轉移、技術確認工作,并優(yōu)化提升生產技術能力;
6.收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數據,為生產決策提供依據;
7.制定生產考核計劃,對生產車間的產量、質量、損耗進行考核及指導;
8.開展部門人員的崗前培訓工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免;
9.組織安全生產的教育和培訓,監(jiān)督檢查日常生產的生產現(xiàn)場安全及“6S”的管理管理狀況,減少安全事故的發(fā)生;
10.完成上級領導安排的其他工作事項。
任職資格:
1、30-45歲,大專(含)以上學歷;
2、有五年以上浸膠/勞保等手套生產管理工作經驗,熟悉手套生產工藝,具有現(xiàn)代化管理思維,對制度化、標準化的管理模式和“人機料法環(huán)”及“品質、交期、產能、成本”系列管理具有豐富經驗;
3、能獨立完成詳細的生產計劃,熟悉手套工藝流程,能初步核算手套面料用量和成本;
4、具有良好的職業(yè)道德,為人誠懇務實,具備很強的責任感和事業(yè)心,能適應壓力性工作,具有較強的組織、管理、協(xié)調、統(tǒng)籌能力,團隊合作意識強;
5、掌握辦公軟件和ERP生產系統(tǒng)等。
6、有海外工作學習經驗,可以接受海外常駐(工作地:孟加拉)。