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一、業(yè)績達成：

協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，組織、落實各階段具體工作目標 二、商品管理：

1.指導本部門各課有序開展市場調(diào)研，優(yōu)化商品組織結(jié)構(gòu)； 2.指導本部門各課按商品陳列規(guī)范進行商品陳列，并結(jié)合市場變化及門店安排調(diào)整品類陳列； 3.指導本部門各課通過市場調(diào)研，結(jié)合促銷活動安排，有序開展商品價格議價、調(diào)價，確保超市價格優(yōu)勢； 4.監(jiān)督部門各類價格標識的正確使用、堆端頭商品陳列規(guī)范； 5.監(jiān)督改善本部門商品過保、高庫存、負毛利、缺貨、滯銷等異常情況，合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗。 三、運營管理：

1.負責超市內(nèi)的日常營運、銷售管理等工作； 2.完成公司各指令任務，傳達公司指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運作； 3.貫徹執(zhí)行公司決策，確保銷售、毛利、利潤等目標的完成； 4.組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓計劃，為團隊制定階段性的發(fā)展目標和實施計劃，持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)； 5.負責本部門各促銷檔期的促銷活動執(zhí)行； 6.監(jiān)督本部門各課賣場、后倉的衛(wèi)生、安全標準執(zhí)行； 7.規(guī)劃、監(jiān)督實行本部門各課季度及年度盤點工作，達成損耗控制目標； 8.規(guī)劃、實行本部門經(jīng)理、主管專業(yè)技能及服務類培訓，指導本部門各課提升服務水平； 9.監(jiān)督本部門各課對各類資產(chǎn)的正確使用與保管； 10.負責本部門與其它各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 四、采購管理：

1.規(guī)劃、指導本部門各課開展缺失品相供應商引進工作； 2.規(guī)劃、指導本部門各課根據(jù)店內(nèi)活動規(guī)劃開展促銷活動洽談； 3.指導、監(jiān)督本部門各課采購收入收取與營收指標達成。

【任職要求】