崗位職責(zé):
1、目標達成:根據(jù)品牌成本利潤以及前渠道價盤,制定團隊目標、制定達播策略,并對執(zhí)行結(jié)果負責(zé);
2、業(yè)務(wù)拓展:挖掘抖/快等平臺業(yè)務(wù)機會,帶領(lǐng)團隊拓展合作達人,完成相應(yīng)銷售目標;
3、客情維護:維持與達人的合作關(guān)系,建立品牌的達人庫;
4、市場洞察:合理規(guī)劃渠道的發(fā)展; 不斷尋找新的機會,制定新的銷售策略;
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤:根據(jù)月目標達成情況、達人合作情況,及時總結(jié)復(fù)盤,對潛力達人視頻內(nèi)容進行復(fù)投,提升銷售轉(zhuǎn)化。
任職要求
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:有1年及以上帶團隊經(jīng)驗,負責(zé)過5-12人或以上團隊,熟系達人團隊管理,對目標負責(zé),善于制定銷售策略,復(fù)盤和數(shù)據(jù)驅(qū)動,能持續(xù)沉淀工作流程和方法;
3、類目經(jīng)驗:有優(yōu)秀合作案例,擁有食品類/快銷品類目經(jīng)驗優(yōu)先,自帶資源者優(yōu)先;
4、溝通能力:擅長社交,有較強談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、價值觀:認同公司理念/企業(yè)文化,有較強的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強。