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營運教練(營運經(jīng)理)

1.5-2.5萬
  • 貴陽云巖區(qū)
  • 恒峰
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

toBtoC門店運營用戶運營商家運營餐飲服務(wù)食品/飲料新零售
1、負責(zé)對所轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,加盟商的管理與培訓(xùn),以及員工發(fā)展及綜合運營指標(biāo)負責(zé);達成月度/季度/年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項成本進行有效的管控;
2、根據(jù)裁判組呈現(xiàn)的巡檢結(jié)果/分公司總監(jiān)下達任務(wù),制定季度/月度分公司輔導(dǎo)計劃,預(yù)算及目標(biāo);對整體輔導(dǎo)任務(wù)目標(biāo)負責(zé);
3、將任務(wù)分解至組內(nèi)成員并安排到分公司進行輔導(dǎo);定期追蹤跟進分公司的輔導(dǎo)任務(wù)完成情況并根據(jù)實際情況調(diào)整,定期組織部門內(nèi)部會議,將輔導(dǎo)結(jié)果呈現(xiàn)給標(biāo)準(zhǔn)制定組;
4、根據(jù)分公司輔導(dǎo)的實際完成情況做分析,上報至分公司營運總監(jiān);
5、定期組織組內(nèi)伙伴學(xué)習(xí)發(fā)展,培訓(xùn)精進、經(jīng)驗分享,針對性制定改善計劃并確保改善計劃的落地實施;
6、負責(zé)輔導(dǎo)過程中分公司相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)安排;
7、與加盟商保持高頻溝通,解決加盟商運營過程中的疑問,對區(qū)域內(nèi)門店月度財務(wù)報表核對分析;
8、對所負責(zé)區(qū)域食安等影響品牌的風(fēng)險點做出及時反饋和處理。
職位要求:
1、30歲以內(nèi),從事過3年以上加盟連鎖管理的工作經(jīng)驗,從事過飲品行業(yè),有管理運營部門專員級別人員的相關(guān)經(jīng)驗,會使用電腦等辦公工具,條件優(yōu)秀者年齡可放寬到35歲。
2、有良好的溝通交流能力,邏輯思維,良好的組織力和執(zhí)行能力;
3、具有空杯心態(tài),愿意學(xué)習(xí)接受新事物新體系新制度,
4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長門店經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析并發(fā)現(xiàn)可提升的機會點,并通過分析機會點能制定相應(yīng)提升策略;
5、接受出差,接受不定時的加班(加班折算調(diào)休/工資)。
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工作地點

云巖區(qū)貴陽壹號寫字樓19樓

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

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霸王茶姬成立于2017年,總部設(shè)在上海。霸王茶姬以原葉鮮奶茶為主打,自云南茶馬古道出發(fā),將東方文化與茶事傳承、創(chuàng)新結(jié)合一體,打造東方新茶鋪。 2019年,霸王茶姬馬來西亞首店正式開業(yè),開啟海外之旅,真正將東方茶推向世界。目前,霸王茶姬全球門店已超過6100家。
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