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工作職責：
1、門店管理：全面負責門店管理及運作；指導門店的業(yè)務工作，提高銷售、服務業(yè)績；
2、人員管理：負責門店工作人員的選拔和考評；負責全店人員的培訓轉正考核；傳達并執(zhí)行總部的工作計劃；
3、營運管理：督促門店的營銷策劃活動開展；進行嚴格的庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的發(fā)放；保證營運安全，嚴格清潔、防火防盜的日常管理和維護；
4、食品安全管理：確保門店的食品質量及食安管理
5、負責店內其他日常事務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者，可適當放寬學歷；
2、2年及以上同等崗位管理經驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）；
3、熱愛茶飲行業(yè)，適應高效、快速的工作環(huán)境，認同從基層做起的個人發(fā)展觀念；
4、良好的顧客服務意識和溝通能力，良好的團隊精神、合作精神。