1.負(fù)責(zé)公司計劃,總經(jīng)辦、經(jīng)營例會等工作會議紀(jì)要中有關(guān)決議事項的跟蹤督辦,及時了解和反饋信息于管理層,切實落實并反饋成效。
2.信息匯總和反饋,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)運營、工程、大客戶、辦公室等不同職能部門的信息溝通和數(shù)據(jù)匯總、反饋。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善客戶中臺管理服務(wù)。
4.協(xié)助做好各部門工作協(xié)調(diào),及時匯報工作進展。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1. 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,其中兩年及以上薪酬或績效工作經(jīng)驗
2. 長租、地產(chǎn)或者其關(guān)聯(lián)行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 扎實的人力資源基礎(chǔ)知識,了解KPI,BSC,PBC等各種績效考核工具。
5. 熟悉薪酬核算的要點和個稅的計算標(biāo)準(zhǔn)。
6. 熟悉《勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)、地方社保福利政策。
7. 善于數(shù)據(jù)采集加工和匯總分析。
職位福利:餐補、五險一金、績效獎金、通訊補助、高溫補貼、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休