該職位主要職責(zé)為承接經(jīng)營院長的思維,具體落實(shí)與執(zhí)行工作,并作為未來經(jīng)營院長的培養(yǎng)對象,對醫(yī)院的營銷及經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
1. 專業(yè)背景
必備:醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
優(yōu)先:具備眼科或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理相關(guān)背景,能夠快速理解醫(yī)院運(yùn)營特點(diǎn)及眼科行業(yè)的特殊性。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
必備:3-5年在醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先:具備與經(jīng)營和營銷相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn),如市場推廣、銷售管理、患者服務(wù)優(yōu)化等。
有在眼科醫(yī)院或類似??漆t(yī)院的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉眼科醫(yī)療服務(wù)的運(yùn)營模式優(yōu)先。
3. 技能要求
市場營銷:具備制定和執(zhí)行市場營銷策略的能力,能夠提升醫(yī)院品牌知名度和患者流量。
財務(wù)管理:熟悉醫(yī)院成本控制、預(yù)算管理等,能夠?qū)?jīng)營結(jié)果進(jìn)行有效監(jiān)控和分析。
數(shù)據(jù)分析:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具評估營銷活動效果、患者滿意度及經(jīng)營績效,輔助決策。
溝通能力:優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力,能夠與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、行政人員及外部合作伙伴有效協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力,能夠協(xié)調(diào)各部門資源,確保經(jīng)營策略的順利執(zhí)行。
4. 性格特點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)潛力:具備培養(yǎng)成為未來經(jīng)營院長的潛力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮影響力并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目。
戰(zhàn)略思維:能夠從長遠(yuǎn)角度思考醫(yī)院的發(fā)展,協(xié)助制定并執(zhí)行中長期經(jīng)營策略。
決策能力:在復(fù)雜情況下能夠快速做出合理決策,推動工作進(jìn)展。
抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效,應(yīng)對經(jīng)營壓力和突發(fā)情況。
5. 教育背景
必備:本科或以上學(xué)歷,專業(yè)為醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。
優(yōu)先:具備MBA或醫(yī)院管理相關(guān)碩士學(xué)位,或有眼科醫(yī)學(xué)背景的管理人員。
6. 其他要求
工作靈活性:能夠適應(yīng)醫(yī)院的工作時間和工作環(huán)境,包括可能的加班和輪班需求。
學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識的能力,能夠緊跟醫(yī)療行業(yè)和市場變化。