職位描述
醫(yī)院民辦醫(yī)院?？漆t(yī)院
該職位主要職責為承接經營院長的思維，具體落實與執(zhí)行工作，并作為未來經營院長的培養(yǎng)對象，對醫(yī)院的營銷及經營結果負責。
1. 專業(yè)背景
必備：醫(yī)學、管理學、經濟學等相關專業(yè)。
優(yōu)先：具備眼科或醫(yī)療機構管理相關背景，能夠快速理解醫(yī)院運營特點及眼科行業(yè)的特殊性。
必備：醫(yī)學、管理學、經濟學等相關專業(yè)。
優(yōu)先：具備眼科或醫(yī)療機構管理相關背景，能夠快速理解醫(yī)院運營特點及眼科行業(yè)的特殊性。
2. 工作經驗
必備：3-5年在醫(yī)院或醫(yī)療機構的管理經驗。
優(yōu)先：具備與經營和營銷相關的管理經驗，如市場推廣、銷售管理、患者服務優(yōu)化等。
有在眼科醫(yī)院或類似?？漆t(yī)院的工作經驗，熟悉眼科醫(yī)療服務的運營模式優(yōu)先。
必備：3-5年在醫(yī)院或醫(yī)療機構的管理經驗。
優(yōu)先：具備與經營和營銷相關的管理經驗，如市場推廣、銷售管理、患者服務優(yōu)化等。
有在眼科醫(yī)院或類似?？漆t(yī)院的工作經驗，熟悉眼科醫(yī)療服務的運營模式優(yōu)先。
3. 技能要求
市場營銷：具備制定和執(zhí)行市場營銷策略的能力，能夠提升醫(yī)院品牌知名度和患者流量。
財務管理：熟悉醫(yī)院成本控制、預算管理等，能夠對經營結果進行有效監(jiān)控和分析。
數(shù)據(jù)分析：能夠利用數(shù)據(jù)分析工具評估營銷活動效果、患者滿意度及經營績效，輔助決策。
溝通能力：優(yōu)秀的內外溝通能力，能夠與醫(yī)療團隊、行政人員及外部合作伙伴有效協(xié)作。
團隊協(xié)作：具備良好的團隊管理與協(xié)作能力，能夠協(xié)調各部門資源，確保經營策略的順利執(zhí)行。
市場營銷：具備制定和執(zhí)行市場營銷策略的能力，能夠提升醫(yī)院品牌知名度和患者流量。
財務管理：熟悉醫(yī)院成本控制、預算管理等，能夠對經營結果進行有效監(jiān)控和分析。
數(shù)據(jù)分析：能夠利用數(shù)據(jù)分析工具評估營銷活動效果、患者滿意度及經營績效，輔助決策。
溝通能力：優(yōu)秀的內外溝通能力，能夠與醫(yī)療團隊、行政人員及外部合作伙伴有效協(xié)作。
團隊協(xié)作：具備良好的團隊管理與協(xié)作能力，能夠協(xié)調各部門資源，確保經營策略的順利執(zhí)行。
4. 性格特點
領導潛力：具備培養(yǎng)成為未來經營院長的潛力，能夠在團隊中發(fā)揮影響力并領導項目。
戰(zhàn)略思維：能夠從長遠角度思考醫(yī)院的發(fā)展，協(xié)助制定并執(zhí)行中長期經營策略。
決策能力：在復雜情況下能夠快速做出合理決策，推動工作進展。
抗壓能力：能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效，應對經營壓力和突發(fā)情況。
領導潛力：具備培養(yǎng)成為未來經營院長的潛力，能夠在團隊中發(fā)揮影響力并領導項目。
戰(zhàn)略思維：能夠從長遠角度思考醫(yī)院的發(fā)展，協(xié)助制定并執(zhí)行中長期經營策略。
決策能力：在復雜情況下能夠快速做出合理決策，推動工作進展。
抗壓能力：能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效，應對經營壓力和突發(fā)情況。
5. 教育背景
必備：本科或以上學歷，專業(yè)為醫(yī)學、管理學、經濟學等相關領域。
優(yōu)先：具備MBA或醫(yī)院管理相關碩士學位，或有眼科醫(yī)學背景的管理人員。
必備：本科或以上學歷，專業(yè)為醫(yī)學、管理學、經濟學等相關領域。
優(yōu)先：具備MBA或醫(yī)院管理相關碩士學位，或有眼科醫(yī)學背景的管理人員。
6. 其他要求
工作靈活性：能夠適應醫(yī)院的工作時間和工作環(huán)境，包括可能的加班和輪班需求。
學習能力：具備快速學習和適應新知識的能力，能夠緊跟醫(yī)療行業(yè)和市場變化。
工作靈活性：能夠適應醫(yī)院的工作時間和工作環(huán)境，包括可能的加班和輪班需求。
學習能力：具備快速學習和適應新知識的能力，能夠緊跟醫(yī)療行業(yè)和市場變化。
工作地點
太原小店區(qū)大眼熊貓眼科醫(yī)院
相似職位
- 經營院長助理/營銷總監(jiān)1-1.5萬
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